Fisascat Verona. Ipotesi di accordo CCNL - Vigilanza Privata e servizi di sicurezza

Ipotesi di accordo CCNL - Vigilanza Privata e servizi di sicurezza
Nelle giornate del 29 e del 30 maggio si è svolta la trattativa per il contratto della Vigilanza Privata e dei Servizi di Sicurezza

Nella serata del 30 Maggio è stata firmata l'ipotesi di accordo da parte di FILCAMS, FISASCAT e UILTUCS e per le associazioni datoriali da ASSIV, UNIV, ANIVP, LEGACOOP PRODUZIONE

E SERVIZI, AGCI SERVIZI, CONFCOOPERATIVE LAVORO E SERVIZI.

Sulla parte normativa si sono discussi e condivisi i seguenti testi che andranno a far parte del contratto collettivo nazionale della Vigilanza Privata e dei Servizi di Sicurezza una volta completata la stesura.
In particolare i testi condivisi riguardano:
  • Sfera di Applicazione inerente la Vigilanza privata (vigilanza, trasporto valori ecc.) e i servizi di sicurezza (Servizi di Sicurezza per i quali non è richiesto il possesso del decreto di Guardia Particolare Giurata come ad Es. attività di sicurezza, sorveglianza, safety e custodia).
  • Si è poi istituita una commissione bilaterale che avrà il compito di individuare i profili professionali necessari per l’ampliamento della sfera di applicazione alle attività di stewarding e addetti al controllo delle attività di intrattenimento e spettacolo.
  • Attività Sindacali inerente l’adeguamento ai testi unici sulla rappresentanza e la regolamentazione delle attività sindacali ivi comprese l’esercizio delle prerogative sindacali.
  • Tutela della genitorialità inerente l’adeguamento alle modifiche normative in materia di congedi parentali succedutesi negli anni scorsi.
  •  Bilateralità inerente il recepimento nel CCNL dell’accordo di governance del 14 luglio 2021, con l’ampliamento dei beneficiari delle prestazioni di EBINVIP ai lavoratori dei Servizi di Sicurezza.
  • Salute e Sicurezza relativo alle agibilità per il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, nonché all’ambito di riferimento per la sua elezione.
  • Permessi e Congedi inerente il recepimento dell’evoluzione normativa in materia di congedi (matrimonio, permessi per studenti, congedi per formazione, per assistenza familiari, per vittime di violenza di genere.
  • Assistenza sanitaria integrativa con l’ampliamento dei beneficiari ai lavoratori con contratto a termine pari o superiore a 6 mesi.
  • Cambio appalto con una riformulazione che rafforza la tutela dei lavoratori coinvolti, la riduzione del divisore a 2112 ore (personale GPG). Per i Servizi di Sicurezza è confermata la norma di garanzia occupazionale già in vigore.
  •  Contrattazione integrativa inerente le modalità e le materie della contrattazione di secondo livello che sarà oggetto di condivisione in sede di stesura definitiva.
Miglioramento sulla progressione dei livelli sia per le Guardie Giurate che per i Servizi di Sicurezza come da schema seguente:

SCHEMA SINTETICO CCNL 2023 VIGILANZA PRIVATA E SERVIZI DI SICUREZZA
Sezione Guardie Particolari Giurate:
• Aumento a regime di 140,00 euro sul IV° livello Guardie Particolari Giurate da riparametrare sui vari livelli
• Durata del contratto 36 mesi dal 1° giugno 2023 al 31 maggio 2026
Tranches di aumento:
  • 50,00 euro a giugno 2023,
  • 25,00 euro a giugno 2024,
  • 25,00 euro a giugno 2025,
  • 20,00 euro a dicembre 2025,
  • 20,00 euro a aprile 2026
  •  Una tantum di 400,00 euro in tre rate (settembre 2023, 2024, 2025)
Massa salariale al IV° livello per 14 mensilità nella vigenza 3.330,00 euro
- Progressione livelli GPG: 18 mesi al 6° livello (prima 24) + 18 mesi al 5°      livello (prima 24)
- Non deducibilità di 20,00 euro di AFAC del marzo 2016 dai 140,00 euro di rinnovo
Sezione Servizi di Sicurezza:
  • Aumento a regime di 140,00 euro sul livello “D” da riparametrare sui vari livelli
  • Durata del contratto 36 mesi dal 1° giugno 2023 al 31 maggio 2026
Tranches di aumento:
  • 50,00 euro a giugno 2023, 
  • 25,00 euro a giugno 2024, 
  • 25,00euro a giugno 2025, 
  • 20,00 euro a dicembre 2025, 
  • 20,00 euro ad aprile 2026
Massa salariale al livello “D” per 13 mensilità nella vigenza 3.105,00 euro
- Eliminazione immediata livello “F” dal 1° giugno 2023 e progressione dal livello “E” al livello “D” dopo 18 mesi
- Non deducibilità di 20,00 euro di AFAC del marzo 2016 dai 140,00 euro di rinnovo
La sottoscrizione del CCNL è subordinata alla valutazione positiva delle lavoratrici e dei lavoratori attraverso un percorso di consultazione che avverrà nelle prossime settimane.

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