Fisascat Verona. Permessi prenatali - D.lgs n. 151/2001

Durante la gravidanza, le lavoratrici gestanti hanno diritto a permessi retribuiti a carico del datore di lavoro per l'effettuazione di esami prenatali, accertamenti clinici o visite mediche specialistiche, nel caso in cui questi debbano essere eseguiti durante l'orario di lavoro 

Per la fruizione di tali permessi le lavoratrici presentano al datore di lavoro apposita richiesta e, successivamente, presentano la relativa documentazione giustificativa attestante la data e l'orario di effettuazione degli esami 

Tali permessi coprono esclusivamente il tempo indispensabile per l'effettuazione degli esami o delle visite specialistiche richieste, al termine delle quali la dipendente è tenuta a riprendere servizio.

In assenza di una specifica disciplina prevista dal contratto collettivo, nel computo dell'assenza viene riconosciuto anche il tempo necessario per la percorrenza dal luogo di lavoro alla struttura sanitaria e viceversa, applicando però i principi di correttezza e buona fede (utilizzo del mezzo privato solo se necessario, tragitto più breve e impiego di un tempo ragionevolmente giustificabile).

Fonti:
Art. 14, D.Lgs. n. 151/2001
Circ. Ministero del Lavoro n. 66/1997