Fisascat Verona. Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari. Contratto subito. Stato agitazione e blocco straordinari
Prosegue la mobilitazione sindacale per le lavoratrici ed i lavoratori della Vigilanza Privata e dei Servizi di Sicurezza che lavorano quotidianamente con un contratto scaduto da quasi 7 anni.
Il mancato adeguamento del salario costituisce un elemento di estrema gravita. Oltre che per il tempo trascorso, soprattutto per l'andamento dell'inflazione che, in questo particolare periodo, sta comportando una forte penalizzazione del potere d'acquisto dei redditi medio bassi.
La Cisl Fisascat Verona, nell'ambito dell'unità confederale, denuncia il colpevole silenzio delle istituzioni, a partire dal Ministero dell'Interno sino alle Prefetture, al Ministero del Lavoro, istituzioni che non esercitano la funzione di controllo ed intervento loro assegnata dalla vigente normativa.
Il mancato adeguamento del salario costituisce un elemento di estrema gravita. Oltre che per il tempo trascorso, soprattutto per l'andamento dell'inflazione che, in questo particolare periodo, sta comportando una forte penalizzazione del potere d'acquisto dei redditi medio bassi.
La Cisl Fisascat Verona, nell'ambito dell'unità confederale, denuncia il colpevole silenzio delle istituzioni, a partire dal Ministero dell'Interno sino alle Prefetture, al Ministero del Lavoro, istituzioni che non esercitano la funzione di controllo ed intervento loro assegnata dalla vigente normativa.
Non resta altro, innanzi a tale inerzia, che comunicare la proclamazione dello stato di agitazione, con il relativo blocco del lavoro straordinario a partire dalla data del 08.08.2022 fino al 04.09.2022, per i servizi svolti in tutta la regione del Veneto ad esclusione di quelli coperti dalla Legge n.146 del 12/1990 e successive modifiche.
Ribadiamo che tale grave decisione si è resa necessaria in relazione al mancato adeguamento del salario dei lavoratori e delle lavoratrici del settore della Vigilanza Privata e dei Servizi Fiduciari dovuto al mancato rinnovo del CCNL scaduto da quasi 7 anni.
Resta chiaro che le Organizzazioni Sindacali si riservano di proclamare ulteriori forme di protesta, anche attraverso ore o giornate di astensione dal lavoro.
Resta chiaro che le Organizzazioni Sindacali si riservano di proclamare ulteriori forme di protesta, anche attraverso ore o giornate di astensione dal lavoro.
